Beispiel-Report
Fallbeispiel
Maschinenbau · 140 Mitarbeiter · 2. Generation · Anlass: Beirat und Übergabe · Phase: Skalierung/Reife
Erhoben getrennt: der Inhaber (Selbstbild) und drei Außensichten (Nachfolgerin, kaufmännische Leitung, Beirat) — ohne Absprache, ohne Einsicht in fremde Antworten. Ausgewertet nach der Minimum-Regel; die Differenz ist der Befund.
Die Landkarte · Selbstbild ○ gegen Außensicht ● · Tragfähigkeitsgrad 1–6
| Nagel | Selbstbild ○ | Außensicht ● (maßg.) | Spanne außen | Differenz |
|---|---|---|---|---|
| 1 · Wichtige Kunden | 4 | 3 | 3–4 | +1 |
| 2 · Hauptlieferanten | 4 | 4 | 4–5 | 0 |
| 3 · Bankbeziehungen | 3 | 2 | 2–3 | +1 |
| 4 · Technisches Wissen ◂ maßgeblich | 4 | 2 | 2–3 | +2 |
| 5 · Kaufmännisches Wissen | 3 | 3 | 3–4 | 0 |
| 6 · Produkt und Markt | 3 | 2 | 2–4 | +1 |
| 7 · Operative Steuerung | 4 | 3 | 3–4 | +1 |
| 8 · Operative Mitarbeit | 2 | 2 | 2–3 | 0 |
| 9 · Zweite Führungsebene | 5 | 3 | 3–5 | +2 |
| 10 · Stellung im Markt | 3 | 2 | 2–3 | +1 |
Die größte Differenz zwischen Selbstbild und Außensicht liegt bei Zweite Führungsebene (+2): Der Inhaber sieht ein Team, das führt; die Außensicht erinnert keinen Fall, in dem es gegen seine vermutete Meinung entschieden hat. Diese Lücke ist die erste Agenda — nicht der Durchschnitt.
Das Scharnier — was die schwächsten Nägel künftig trägt
| Nagel (Befund) | Außensicht | Primäre Träger (Bau) |
|---|---|---|
| 4 · Technisches Wissen | 2 | 5 Korrekturschleifen · 4 Sprache · 9 Nachfolgetiefe |
| 6 · Produkt und Markt | 2 | 3 Prinzipien · 5 Korrekturschleifen |
| 10 · Stellung im Markt | 2 | 4 Sprache · 8 externe Reibung · 3 Prinzipien |
„Die Nägel zeigen, wo es hängt. Die Träger zeigen, was künftig trägt."
Arbeitsprogramm 90 Tage — je Nagel: ein Träger, ein Verantwortlicher, ein Datum
| Nagel | Träger | Verantwortlich | Datum |
|---|---|---|---|
| 4 · Technisches Wissen | 9 · Nachfolgetiefe | Werksleiter + 1 Techniker | bis 30.09. |
| 6 · Produkt und Markt | 3 · Geteilte Prinzipien | Vertriebsleitung | bis 15.10. |
| 10 · Stellung im Markt | 8 · Externe Reibung | Beiratsvorsitz | bis 31.10. |
Nächste Messung: in zwölf Monaten, gleiche Bögen. Ziel: das Minimum steigt, nicht der Durchschnitt.
Was dieser Report ist — und was nicht. Ein begründetes Diagnosewerkzeug, kein wissenschaftlich validierter Test; ein selbst erzeugtes Dokument der Beteiligten, keine externe Begutachtung. Keine Gesamtnote, keine Punktwerte — Bandbreiten und benannte Lücken. „Institutionenkapital erhöht Wahrscheinlichkeiten. Es garantiert nichts."
Wo Selbstbild und Außensicht am weitesten auseinanderliegen, hilft manchmal ein Dritter, der weder zur Familie noch zum alten System gehört, die Differenz zu moderieren. Kein Pflichtschritt. Wenn Sie darüber sprechen möchten →